En Comunicación Gráfica Alborada estamos comprometidos contigo y con el entorno, por eso somos una de las empresas del sector gráfico con más certificaciones de calidad de España.
de reducción en el consumo de alcohol en procesos de impresión
de reducción en el consumo mensual de electricidad
de reducción mensual en el consumo general de agua
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Los Estándares Internacionales del FSC® (Principios y Criterios de Gestión Forestal) establecen los requisitos mínimos que debe cumplir una Unidad de Gestión Forestal para poder ser certificada por el FSC®. Fueron diseñados y acordados por los miembros del FSC® en 1994, después de varios años de trabajo, pruebas de campo y consultas con interesados en el sector forestal de más de 25 países.
En 1996, con la ratificación del Principio 10, relativo a Plantaciones Forestales, quedaban constituidos los diez Principios Generales y sus correspondientes 56 Criterios del FSC® sobre gestión forestal.
Estos Principios y Criterios (PyC) están diseñados para la evaluación de la gestión forestal en los bosques de todo el mundo (tropicales, templados y boreales). Para aplicar de forma óptima los PyC a las condiciones específicas de cada país o región, el FSC® promueve el desarrollo de estándares regionales o nacionales, los cuales, una vez aprobados por FSC®, deben ser adoptados por las entidades certificadoras en sus inspecciones y evaluaciones.
Esta es la política que rige el acuerdo con esta entidad, referente a los términos que como asociados nos comprometemos a no infringir.
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PEFC (Programa de reconocimiento de Sistemas de Certificación Forestal) es una entidad internacional no gubernamental, independiente, sin ánimo de lucro, que promueve la gestión sostenible de los bosques para conseguir un equilibrio social, económico y medioambiental de los mismos.
El objetivo de PEFC es asegurar que los bosques del mundo sean gestionados de forma responsable, y que sus funciones estén protegidas en el presente y en el futuro. Para ello cuenta con la colaboración de propietarios y empresas del sector forestal, que apuestan por la certificación de sus bosques e industrias, asegurando así la sostenibilidad del sector.
PEFC proporciona el marco para la aplicación de unas normas comunes acordadas internacionalmente a todos sus sistemas de certificación nacional, a los gestores forestales y empresas de transformación de productos forestales.
Los productos de origen forestal (madera, papel, corcho, setas, resinas, esencias…) certificados por PEFC garantizan a los consumidores que están comprando productos de bosques gestionados sosteniblemente. Escogiendo PEFC, los compradores pueden ayudar a combatir la corta ilegal y fomentar las principales funciones que juegan los recursos forestales:
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ISO 14001 es una norma internacional que establece cómo implantar un sistema de gestión medioambiental eficaz. Se concibió para gestionar el delicado equilibrio entre la rentabilidad y la reducción del impacto medioambiental. Con el compromiso de toda la organización, permite lograr ambos objetivos.
Contiene unos requisitos generales, la política medioambiental, la planificación de implantación y funcionamiento, la comprobación y medidas correctivas, así como una revisión de la gestión. Es decir, puede identificar aspectos del negocio que tienen un impacto en el medio ambiente y comprender las leyes medioambientales aplicables a esa situación. Lo siguiente es generar objetivos de mejora y un programa de gestión para alcanzarlos, junto con revisiones periódicas. Podemos evaluar el sistema regularmente y, si cumple la normativa, registrar la compañía o la sede para la norma ISO 14001.
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El EMAS ha sido concebido para ayudar a las organizaciones a gestionar y mejorar su rendimiento medioambiental. Sus directrices tienen como finalidad ayudar a las organizaciones a presentar la declaración medioambiental requerida por el sistema según lo dispuesto en el Reglamento (CE) nº 761/2001 y determinan las cuestiones que deben considerarse a la hora de elaborar la declaración.
Es la pieza clave del Sistema, pues supone la puesta a disposición de la sociedad de los datos ambientales relevantes de la empresa
Emisiones, efluentes, consumo de materias primas, agua y energía, residuos, etc.
Su política ambiental, que debe incluir tres aspectos imprescindibles: asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y el compromiso de mejora continua basado en objetivos mensurables y las medidas de prevención de la contaminación necesarias por el cumplimiento de la política ambiental.
La validación rea[zada por un verificador medioambiental acreditado- tanto de la auditoría del sistema como de la declaración ambiental. En este caso será la Entidad de certificación/ verificación Bureau Veritas, ns ES-V-0003, por ser una entidad seria y tener prestigio en evaluación de los sistemas gestión ambiental, tanto a nivel nacional como internacional.
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La ISO 9001 es una norma internacional aplicable a los sistemas de gestión de calidad (SGC) y centrada en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar. Esta acreditación en un proveedor significa que dispone de un buen sistema de gestión de calidad, y no necesitarán otro tipo de auditoría.
Esta acreditación está reconocida por más de 640.000 empresas en todo el mundo. Cada seis meses, un agente certifcador realiza una auditoría de las empresas registradas con el objeto de asegurarse el cumplimiento de las condiciones que impone la norma ISO 9001.
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ISO 45001 trata sobre la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), para que una organización controle sus riesgos y mejore su rendimiento. Implantar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según se permite a las empresas:
Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan accidentes y enfermedades en el trabajo. La percepción de un entorno más seguro por los trabajadores también conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, una reducción progresiva de la siniestralidad y una disminución de sanciones y gastos innecesarios.
Cumplir la legislación en materia de prevención, integrándola en los procesos de la organización, reduciendo así los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador, y empresa-administraciones y partes interesadas.
Fomentar una cultura preventiva con el compromiso de todos los trabajadores y la mejora continua en el desempeño de la SST.
Por todo ello, la Certificación ISO 45001 de Bureau Veritas resulta la herramienta perfecta para aquellas empresas con voluntad de mejora continua.
Fomentamos el bienestar integral en el entorno laboral mediante acciones que promueven la salud física y mental, como una alimentación equilibrada y la actividad física regular.
Además, contribuimos a combatir la pobreza y el hambre a través de campañas solidarias junto al Banco de Alimentos y colaboraciones con Entidades sin ánimo de lucro que apoyan a comunidades en situación de vulnerabilidad, tanto a nivel local como internacional.
Fomentamos el bienestar integral en el entorno laboral mediante acciones que promueven la salud física y mental, como una alimentación equilibrada y la actividad física regular.
Además, contribuimos a combatir la pobreza y el hambre a través de campañas solidarias junto al Banco de Alimentos y colaboraciones con Entidades sin ánimo de lucro que apoyan a comunidades en situación de vulnerabilidad, tanto a nivel local como internacional.
En Alborada promovemos entornos laborales seguros y saludables, con enfoque en el bienestar físico, mental y familiar.
Aplicamos políticas de conciliación y cumplimos con la normativa vigente, porque cuidar a las personas es clave para la sostenibilidad.
Apostamos por la formación continua como pilar fundamental del desarrollo. Ofrecemos a nuestros trabajadores programas de formación tanto interna como externa, incluyendo formación específica en prevención de riesgos laborales y cuidado del medioambiente.
Además, colaboramos activamente con el ámbito educativo, apoyando la formación escolar a través de visitas guiadas de institutos a nuestras instalaciones, donde los estudiantes pueden conocer el entorno laboral real y acercarse al mundo profesional.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Controlamos y analizamos la proporción de género en nuestra fuerza laboral, fomentando un entorno inclusivo y equitativo.
Promovemos la participación activa de las mujeres en todos los niveles de la organización y trabajamos para eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de género.
Promovemos el uso responsable del agua en nuestras actividades, aplicando buenas prácticas de ahorro y control del consumo.
Además, trabajamos para garantizar condiciones adecuadas de higiene y saneamiento en nuestras instalaciones, asegurando el acceso a agua potable para todo el personal.
Nos comprometemos con una transición energética responsable.
Contamos con instalaciones de placas solares que nos permiten generar parte de nuestra energía de forma limpia, y toda la electricidad que consumimos proviene de fuentes 100 % renovables.
De este modo, reducimos nuestra huella ambiental y contribuimos activamente al uso de energías sostenibles.
Contamos con la certificación ISO 45001, que respalda nuestro compromiso con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.
Además, promovemos el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y el crecimiento económico sostenible a través de condiciones laborales dignas y estables.
Impulsamos una industria responsable y sostenible, apostando por la innovación y la mejora continua.
Contamos con la certificación ISO 14001 y el registro EMAS, lo que avala nuestro compromiso con la gestión ambiental y el desarrollo de infraestructuras eficientes.
Aplicamos políticas de igualdad y no discriminación, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la integración.
Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas, sin importar su condición, tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo.
Este compromiso refuerza nuestra contribución a la reducción de desigualdades dentro y fuera de la organización
Contribuimos al desarrollo de comunidades más sostenibles mediante una gestión ambiental responsable, avalada por la certificación ISO 14001 y el registro EMAS.
Implementamos energía verde a través de placas solares, y participamos en acciones de reforestación que mejoran el entorno natural y la calidad de vida en nuestra comunidad.
Promovemos una producción y consumo responsables, optimizando recursos, reduciendo residuos y usando energía renovable.
Nuestra gestión ambiental, certificada con ISO 14001 y EMAS, Además, priorizamos proveedores locales, fortaleciendo las economías cercanas y reduciendo el impacto ambiental asociado al transporte.
Actuamos frente al cambio climático mediante una gestión ambiental responsable.
Contamos con energía 100 % renovable, placas solares y un sistema de mejora continua certificado por ISO 14001 y EMAS.
En Alborada cuidamos el medio ambiente desde tierra firme.
Aunque no estamos cerca del mar, reducimos residuos, utilizamos papel sostenible certificado (FSC y PEFC) y gestionamos nuestro impacto ambiental bajo los estándares de ISO 14001 y EMAS.
Participamos en proyectos de reforestación, usamos papel certificado (FSC y PEFC) y protegemos los recursos naturales mediante nuestros sistemas de gestión ambiental (ISO 14001 y EMAS).
Trabajamos por un entorno justo, seguro y transparente.
Contamos con certificaciones como ISO 45001, para cuidar la salud y seguridad de nuestro equipo, y con ISO 14001 y EMAS, para garantizar una gestión responsable y ética.
Colaboramos con proveedores responsables, Entidades sin ánimo de lucro que trabajan por el medioambiente, la salud y el desarrollo social en países desfavorecidos.
Apoyamos proyectos de reforestación, compartimos nuestras buenas prácticas en sostenibilidad y salud laboral, y nos sumamos a iniciativas de concienciación sobre enfermedades como la ELA.
Nivel de
satisfacción de nuestros clientes
Nivel de adherencia a la planificación
Nivel general de recomendación
Nivel de recomendación en empresas top 25
